1. Общие положения
1.1.
Настоящее
Положение
выпускников»
«О
регламентирует
службе
содействия
деятельность
трудоустройству
Службы
содействия
трудоустройству выпускников (далее - Служба) в ГБПОУ «Джидинский
многопрофильный техникум» (далее - Техникум).
1.2.
Положение
разработано
на
основании
следующих
документов:
Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской
Федерации"; Письма Министерства образования и науки РФ № ИК-35/03 от
18.01.2010 г. «О создании и функционировании центров (служб) содействия
трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования»
1.3.
Служба
осуществляет
свою
деятельность
в
соответствии
с
законодательством Российской Федерации, Уставом Техникума и настоящим
Положением.
1.4. Настоящее Положение обязательно для выполнения всеми участниками
процесса оказания содействия трудоустройству выпускников.
2. Цели и задачи
2.1. Основной целью деятельности Службы является оказание содействия
занятости студентов и трудоустройству выпускников техникума.
2.2. Для достижения этой цели служба осуществляет:
– оказание содействия трудоустройству выпускников в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации;
– организацию сотрудничества с органами исполнительной власти, в том числе
с органами
по
труду
и
занятости
населения,
общественными
потенциальными
работодателями;
– проведение маркетинговых исследований рынка труда.
- формирование банка вакансий;
организациями
и
- информирование студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка
труда;
проведение
консультаций
об
имеющихся
возможностях
по
трудоустройству;
-оказание содействия выпускникам, не имеющим работы, в подготовке и
размещении резюме;
- оказание содействия выпускникам, не имеющим работы, в подготовке и
размещении резюме;
-
организация
и
проведение
ярмарок
вакансий
для
обучающихся
и
выпускников;
- поиск партнеров из числа работодателей и их объединений и заключение с
ними соглашений по вопросам проведения стажировок, трудоустройства
выпускников;
- профессиональное консультирование, выявление профессиональных планов и
намерений;
- реализация проектов и организация конкурсов, направленных на содействие
занятости выпускников, обеспечение участия выпускников в таких проектах
(Профстажировки 2.0, ProfStories и др.);
-
обучение
студентов
и
выпускников
навыкам
делового
общения,
самопрезентации для участия в собеседованиях;
- профессиональных тестирований, диагностик;
- проведение для выпускников встреч с представителями профессий;
содействие в формировании студентами и выпускниками портфолио;
3. Виды деятельности
3.1.
Служба
содействия
трудоустройству
выпускников
осуществляет
следующие виды деятельности:
– расширение социального партнерства с организациями и предприятиями:
заключение договоров о сотрудничестве; привлечение работодателей к участию
в разработке и реализации ОПОП;
– организация мониторинга удовлетворенности потребителей (внешних,
внутренних) и заинтересованных сторон;
– ведение информационной и рекламной деятельности;
– организация учебной и производственной практики студентов;
– формирование и постоянное сопровождение базы данных вакансий
(информационной системы поддержки трудоустройства выпускников);
– информирование студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка
труда (спросе и предложениях);
– участие в организации ярмарках вакансий и т.п.;
– консультирование выпускников по вопросам трудоустройства, вопросам
самоопределения на рынке труда, самопрезентации в процессе собеседования с
работодателем и т.п.;
– обмен информацией о спросе и предложении на рынке труда с органами по
труду и занятости населения;
– участие в мероприятиях по содействию трудоустройству, организованных
местными органами власти;
– проведение маркетинговых исследований рынка труда: мониторинга
состояния и тенденций развития рынка труда;
– мониторинга фактического и планируемого трудоустройства выпускников в
первый год и последующие 2-3 года после окончания техникума;
-
разработка
методических
материалов
по
вопросам
содействия
трудоустройству выпускников;
4. Структура Службы
4.1. Служба создается по приказу директора техникума.
4.2. Руководителем Службы является заведующий по учебно-производственной
работе.
4.3. В состав Службы входят заведующие отделениями, ответственный за
профориентационную работу, кураторы групп, секретарь учебной части.
5. Порядок работы службы техникума
5.1. Служба техникума организует и проводит свою работу по плану, который
разрабатывается на учебный год и утверждается директором техникума.
5.2. Заседание службы собирается не реже одного раза в полугодие. При
необходимости, председателем службы или по требованию трети его членов,
созывается внеплановое заседание.
5.3.
Для
подготовки
вопросов,
выносимых
на
обсуждение,
могут
формироваться временные рабочие группы из преподавателей и сотрудников во
главе с членами службы, а также могут приглашаться консультанты по
отдельным вопросам, представители предприятий и организаций.
5.4. По каждому вопросу, внесенному в повестку дня, служба принимает
решение. Решения службы правомочны, если в заседании участвуют не менее
двух третей членов. Решения службы принимаются простым большинством
голосом. Возражения членов службы заносятся в протокол,
либо оформляются приложением к нему.
5.5. Решение службы вступает в силу с момента его объявления коллективу.
5.6. Решения службы не должны ограничивать права и свободы участников
образовательного процесса, закрепленные в нормативно-правовых документах
РФ.
6. Управление службой и контроль ее деятельности
6.1. Руководитель Службы, назначаемый директором техникума, осуществляет
свои функции на основании Устава техникума, настоящего Положения .
6.2.
Руководитель
Службы
осуществляет
оперативное
руководство
деятельностью службы.
6.3. Руководитель Службы имеет право: представлять интересы техникума в
отношениях
с
юридическими
и
физическими
государственной власти и местного самоуправления;
6.4. Руководитель службы обязан:
лицами,
органами
–
обеспечивать
выполнение
в
установленные
сроки
запланированных
мероприятий;
– организовать составление и своевременное предоставление статистической
отчетности о деятельности Службы.
6.5. Руководитель Службы:
– несет всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений;
– несёт ответственность за сохранность документов.
6.6. Реорганизация или ликвидация службы осуществляется директором
техникума.
7. Права
7.1. Служба оказания содействия трудоустройству выпускников имеет право:
– действовать от имени техникума, представлять его интересы в отношениях с
юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и
местного самоуправления;
– запрашивать и получать от руководства и структурных подразделений
техникума, необходимую информацию для выполнения функций Службы;
– участвовать в разработке текущих и перспективных планов работы
техникума, вносить предложения по улучшению его работы;
–
вносить
на
рассмотрение
руководства
техникума
предложения
по
формированию планов развития образовательного учреждения в пределах
своей компетенции;
– вносить на рассмотрение руководства образовательного учреждения
предложения по формированию внутренней структуры Службы.
8. Обязанность
8.1. Руководитель Службы обязан:
– проводить работу по совершенствованию деятельности Службы;
–
обеспечить
мероприятий;
в
установленные
сроки
проведение
запланированных
– обеспечить в соответствии с планом работы своевременное предоставление
административной, статистической отчетности о деятельности Службы.
8.2. Обязанности сотрудников Службы:
–
основные
направления
деятельности
и
обязанности
сотрудников
определяются на первом совещании Службы;
– каждый сотрудник отвечает за своевременность предоставления информации,
необходимой
для
обеспечения
деятельности
Службы,
а
также
за
своевременность и качество проведения мероприятий и функций возложенных
на него.
Лист регистрации ознакомления с
Положением о службе содействия трудоустройству выпускников
ГБПОУ «ДМТ»
№
п.п.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
Должность
ФИО
Дата
ознакомления
Подпись
1
2
3
4
Директор
Зам. директора по УПР
Зам. директора по УР
Социальный педагог
Куратор групп
Куратор групп
Куратор групп
Куратор групп
Куратор групп
Куратор групп
Куратор групп
Куратор групп
Куратор групп
Мастер п/о
Мастер п/о
Мастер п/о
Мастер п/о
Мастер п/о
Лист регистрации изменений
Номер
изменения
Номера листов
замененных
новых
Основание
подпись Расшифровка Дата
для внесения
подписи
изменений
аннулированных
Лист учёта периодических проверок
№
п/п
Дата проверки
Результаты проверки
Фамилия, имя,
отчество лица,
выполнившего
проверку
Подпись лица,
выполнившего
проверку
